HR менеджер / специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 14 декабря 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала/ HR-менеджер
60 000 – 80 000 ₽Москва, Комсомольская
Без опыта
Проведение массовых собеседований и оформление кандидатов. Координация выхода сотрудника на первые смены и его адаптация. Координация действующего персонала (запись на...
Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация сотрудников. Проверка рекомендаций. Коммуникации между руководителями отделов, по вопросам подбора персонала и адаптации. Активный подбор и привлечение...
Проактивная позиция. Опыт подбора специалистов в строительном секторе, как преимущество. Высшее образование (профильное образование по управлению персоналом приветствуется).
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...
Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.
Менеджер по подбору и адаптации
от 130 000 ₽Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Создание HR-бренда, составления портрета кандидатов и размещение вакансий.
Опыт и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость. Умение работать продуктивно в динамичной обстановке...
Москва, Деловой центр
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала. Составление вакансий самостоятельно. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами.
Опыт подбора персонала в различные участки бизнеса. Готовность к созданию корпоративной культуры компании. Высокий уровень ответственности за проделанную работу.
HR-BP (Специалист по подбору персонала)
120 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженер ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.). Подбор персонала рабочих специальностей...
Опыт по подбору персонала схожих специальностей. Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность.
Москва