Ведущий специалист (Кадровое администрирование)

з/п не указана
Нет отзывов

Свободный

Узнать о жизни в компании

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

НИПИГАЗ — лидер российского инжинирингового рынка. Компания участвует в реализации крупнейших инвестиционных проектов нефтегазовой, газо- и нефтехимической отрасли: Амурского ГПЗ «Газпрома», Амурского ГХК СИБУРА и Sinopec, «Арктик СПГ 2» НОВАТЭКа и других.

Сегодня НИПИГАЗ объединяет порядка 5 000 специалистов различных дисциплин в 7 офисах: Москва, Санкт-Петербург, Свободный, Краснодар, Тюмень, Тобольск и Омск.

Обязанности:
  • Сопровождение адаптации сотрудников.
  • Ведение кадрового администрирования в полном объеме (прием, увольнение, изменение существенных условий труда), оформление неявок (все виды отпусков, листы нетрудоспособности, работа в выходной день).
  • Коммуникация с HR-партнерами и руководителями HR-функций.
  • Коммуникация с руководителями и работниками по кадровым вопросам.
  • Предоставление отчетности гос органы: ЦЗН, ВК, подготовка внутренней HR – аналитики по запросу.
Требования:
  • Высшее образование (Управление персоналом, Юриспруденция, Экономика и финансы).
  • Опыт работы в кадровом администрировании от 3-5 лет, в крупной компании численностью от 400 чел.
  • Работа в программе SAP (желательно, возможно кадровый учет ведется в иной программе), Босс-Кадровик, 1С не ниже 3.0 уверенный пользователь Excel.
  • Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов
  • Знание кадровое администрирование. Опыт прохождения проверок ГИТ, ВК.
  • Опыт адаптации и введения в должность новых сотрудников.
  • Грамотная письменная/устная речь, знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
  • Лидерские качества; Организаторские способности; Аналитический склад ума; Устойчивость к стрессовым ситуациям; Готовность брать ответственность на себя; Умение работать в условиях многозадачности, сжатых сроков и постоянных изменений.
Условия:
  • Конкурентная оплата труда.
  • Премии по результатам работы.
  • ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
  • Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
  • Оплачиваемая мобильная связь.
  • Развивающие программы и тренинги.
  • Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
  • Санаторно – курортный отдых в г. Анапа и Алтай­ском крае (для работников и членов семей).
  • Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
  • Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
  • Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
  • Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.

Ключевые навыки

Босс-Кадровик
Кадровое делопроизводство
Разработка локальных нормативных актов
SAP HR
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Вакансия опубликована 10 января 2022 в Свободном

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии