Написание текстов вакансий. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование. Без поиска заказчиков. Без холодных звонков.

Опыт не требуется. Предусмотрено бесплатное обучение. Хорошие коммуникативные навыки- умение общаться с людьми. Мы хотим видеть сотрудника, нацеленного на продолжительную...

Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании. Полный цикл самостоятельной работы: составление вакансии - адаптация. Проведение активного поиска кандидатов на...

Опыт работы в области подбора IT персонала не менее 3 лет. Знание методов и техник подбора персонала. Навыки проведения собеседований...

Закрытие точечных вакансий по запросу управляющих. - Составление "продающих" текстов и размещение вакансий на профильных сайтах и площадках. - Проведение первичных собеседований. -

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание специфики бьюти сферы приветствуется.

Подбор персонала (склады, производство). Проведение телефонных интервью, холодный поиск. Назначение кандидатов, координация встреч с руководителями, запись на собеседование.

Желание работать и развиваться в рекрутинге. Умение устанавливать контакт с людьми. Навыки слушать собеседника, задавать вопросы. Стабильный интернет.

Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Скрининг резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов с помощью различных инструментов.

Опыт в массовом и точечном подборе персонала. Коммуникабельность, отсутствие неуверенности при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми.

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.