Кто мы?

Мы международная IT-компания Sibedge, специализирующаяся на разработке программного обеспечения. Компании 15 лет, отличаемся стабильностью и желанием развиваться, то есть привлекать новых заказчиков и сотрудников. Планы компании на 2022 заставляют зажмурить глаза, но еще больше вдохновляют принять непосредственное участие в этом успехе. Офисы в части production расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, в части Sales and Marketing - в Сан-Франциско и Австралии. Штат насчитывает более 200 специалистов.

Кого мы ищем?

Мы ищем опытного и инициативного Рекрутера в нашу команду. Несмотря на то, что мы IT- компания, для нас не особо важен твой опыт в этой сфере. Гораздо ценнее для нас сознательность, опыт подбора, ответственность, горящие глаза и желание развиваться. Наш коллега - это сильный и неравнодушный специалист, который:

• фанатеет от рекрутинга или сорсинга,

• ему (ей) важен общий результат,

• способен анализировать, задавать вопросы и разбираться в корне проблемы.

• имеет чувство юмора, без этого в нашей работе ну просто никак. Без формализмов.

Где мы ищем?
Славный город Томск - вот наш приоритет на текущий момент. В Томске у нас самый крупный по численности офис и нам просто необходим рекрутер там. Но это не значит, что в офис придется ходить постоянно. Можешь выбрать удобный для себя график, н-р, 3 дня в офисе/ 2 дома. Мы находимся на улице Пушкина, 75

Что будет входить в основные обязанности:

Наша первоочередная задача - это поиск, подбор и оценка кандидатов, координация интервью с техническими экспертами. Это то, что будет занимать 90% вашего времени времени;
Остальные 10% времени:

• Мониторинг рынка - систематическое изучение и анализ;

• Организация приема на работу и сопутствующие активности (не КДП);

• Участие в других проектах компании по мере необходимости: корпоративная культура, автоматизация процессов, участие в конференциях - сможете найти занятие по душе. Рутина - это все-таки не про нас :-)

Немного о нас:

• У нас большая распределенная команда из 11 человек ( 5 рекрутеров, 2 сорсера, 2 HR и HRD). Мы находимся в Томске, Санкт-Петербурге, Ульяновске, Нижнем Новгороде и в Москве.

• Мы работаем с HH, Linkedin, Huntflow, Подбор, Teams, Trello, Outlook, Confluence.

• У нас нет конкуренции внутри команды: мы помогаем и поддерживаем друг друга

• Мы любим развиваться: ходим на конференции, проводим внутренние тренинги.

• Инициатива поддерживается: сейчас, например, изучаем новые источники подбора, осваиваем фишки и плагины для LinkedIn, планируем покорить Stackoverflow.

Мы бы хотели, чтобы наш кандидат имел:

• Обязателен опыт в рекрутменте (кадровое агентство или in-house) не менее 2 лет. Для нас не критично, чтобы это была IT-сфера, у нас есть кому обучить этой интересной науке :-);

• Позитивная энергетика, грамотная речь, умение договариваться и располагать к себе людей, организованность, способность эффективно и оперативно работать в условиях многозадачности;

• Высшее или незаконченное высшее образование (техническое, HR, экономическое);

• Навыки работы с Excel, Word, 1C, какими-либо базами данных (E-staff, Хантфлоу и др.);

• Ориентированность на результат;

• Навыки командной работы (в том числе с коллегами в других регионах);

• Английский язык - не ниже Pre-intermediate.

Что мы готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (оклад + бонусы)

• Единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. Работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;

• У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;

• С первого дня работы сотрудники получают доверие компании. Мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня;

• Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;

• Поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;

• Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.