Менеджер по подбору персонала

В архиве с 27 января 2022
от 40 000 руб. на руки
Нет отзывов

Молодежная, Москва, Оршанская улица, 5

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие и исходящие звонки). - Обработка откликов. - Помощь кандидату с подбором вакансии для него и с...
Опыт работы приветствуется, но не обязателен — мы всему научим. ⁃ Грамотную речь. ⁃ Свой стиль общения с людьми. - Искреннее желание и интерес...
Москва, Сокольники
Активный поиск кандидатов на позицию "Водителя такси" посредством проведения телефонного интервью исходящие/входящие звонки (до 100в день) (массовый подбор...
Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, ориентированность на достижение результатам закрытие оффера. - Стрессоустойчивость. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт в работе...
Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать свою ценность, как сотрудника, согласись, перспектива отличная! Ну и немного рутины...
Активность и магия общения. Опыт в подборе желателен! И конечно целеустремленность и умение показывать результат!
Москва, Киевская и еще 1 
Менеджер по подбору персонала. Массовый подбор персонала. Определение источников поиска и размещение информации о вакансии. Ведение отчетности по результатам работы.
Требуемый опыт работы: не требуется. Рассматриваем с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала. Нам нужен бодрый, сообразительный...
Заниматься всем циклом подбора 5 салонов - телефонные и очные интервью (15-25 шт в месяц). Размещать вакансии на разных работных...
Был гиперответственным. Имел опыт от 1 года в массовом подборе. Был позитивным и любящим людей человеком. Был оперативным (мы за...
Оценка и анализ рынка вакансий. Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами...
Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Хорошие знания трудового законодательства РФ.