Директор по персоналу
В архиве с 27 января 2022
от 100 000 до 170 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Кемерово
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет подбор кадров с целью комплектования штата работников. Оформляет прием, перевод и увольнение работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам.
Высшее профильное образование или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор офисных сотрудников/сотрудников в отдел продаж, проведение первичных собеседований. Анализ рыночной ситуации, разработка мероприятий по увеличению выручки.
Знание технологии продаж, опыт личных продаж, аналитика продаж, опыт управления продажами/управления персоналом. Организаторские способности. Опыт разработки проведения маркетинговых мероприятий.
Руководитель отдела рекрутинга, удаленно
70 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обеспечить эффективную работу команды специалистов по подбору персонала и ресечеров. Выстроить ежедневный контроль работы удаленной команды. Обеспечить выполнение плановых показателей...
Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 2 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология - приоритетно). Успешный опыт организации эффективного...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с учебными заведениями. Подготовка и проведение тренингов для сотрудников компании и оценка их эффективности. Организация мероприятий, направленных на сплочение...
Иметь высшее образование. Любить людей и общение с ними. Быть готовым к обучению.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке локально-нормативных актов. Контроль и своевременное изменение штатной расстановки и штатного расписания.
Высшее образование. Дополнительное бизнес-образование как преимущество. Регулярное участие в программах повышения квалификации, курсах и тренингах, владение современными методами, способами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Кемерово