• Стратегическое планирование и совершенствование операционной деятельности офиса;
• Анализ, постановка, оптимизация бизнес-процессов, оценка их эффективности;
• Контроль выполнения поставленных задач, планов и ключевых показателей департаментов;
• Решение административных, юридических и кадровых вопросов, принятие мер по повышению эффективности работы структурных подразделений;
• Организация работы и эффективного взаимодействия подконтрольных подразделений (юридический , ипотечный , сегменты- департамент новостроек, аренды, коммерческой , межрегиональной недвижимости), принятие мер по повышению эффективности работы;
• Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом;
• Участие в формировании бюджета, подготовка консолидированной отчетности;
• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности организации;
• Регулярное информирование о результатах анализа директора филиала
• Контроль движения денежных средств и соответствия целевого использования финансов
• Разработка и ведение управленческой отчетности;
• Организация, отслеживание и ответственность за выполнение всех приказов Генерального директора;
• Оперативная оценка результатов организации, недостатков и разработка планов по их корректировке;
• Разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов;
• Администрирование совещаний;
• Написание и внедрение эффективных систем премирования персонала;
• Контроль соответствия организационной структуры предприятия концепции его деятельности;
• Оценка соответствия социальных компенсаций сотрудников компании деловым практикам рынка труда;
• Контроль соблюдения сотрудниками системы нормативного регулирования;

Требования:

• Наличие высшего образования (экономика и финансы, юриспруденция, бухгалтерский учет и др.) ;
• Релевантный опыт управленческой работы от 3 лет;
• Понимание работы финансового блока;
• Желательно знание правовых систем «Консультант+» ;
• Опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов;
• Навык управления коллективом руководителей от 10 человек;
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне с первыми лицами;

Ожидаемые личностные качества: навык работы в режиме многозадачности, стратегическое мышление, высокая степень самоорганизации и дисциплины, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя за них ответственность, обладание грамотной и хорошо поставленной речью, желание и умение быстро усваивать новые знания, коммуникабельность, умение быстро и грамотно определять проблему, ее сложности и находить возможные решения, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, умение работать в команде

Компания преимущественно рассматривает кандидатов с опытом работы: заместитель Генерального директора по общим вопросам, исполнительный директор, операционный директор, финансовый директор, директор правового блока

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
• Современный офис в центре Сургута;
• Стабильная выплата заработной платы + премии;
• Работа в команде высоких профессионалов;
• Прямое подчинение Генеральному директору;
• Развитая система корпоративного обучения;
• Возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании;
• Возможность карьерного развития в рамках компании;