Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Предварительная оценка (скрининг) резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов.

Опыт в подборе персонала будет являться существенным преимуществом. Коммуникабельность, уверенность при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми. Позитивный настрой.

Подработка для активных рекрутеров или для тех рекрутеров, которые хотят плавно перейти с массовки на точечный подбор. - Точечный подбор до...

Понимание как и где искать кандидатов в не бирюзовую, но душевную компанию. - Опыт в подборе персонала от 1 года. -

Рассылка приглашений кандидатам. Проведение устного или письменного первичного скрининга кандидатов. Обзвон кандидатов, которые оставляли отклики и им было выслано приглашение...

Которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Подбор персонала (склады, производство). Проведение телефонных интервью, холодный поиск. Назначение кандидатов, координация встреч с руководителями, запись на собеседование.

Желание работать и развиваться в рекрутинге. Умение устанавливать контакт с людьми. Навыки слушать собеседника, задавать вопросы. Стабильный интернет.

Самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии Института (от 1 до 3 вакансий в месяц). Проведение телефонного интервью на соответствие профилю...

Высшее профильное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала, рекрутером от 3-х лет. Знание основных методов поиска и подбора...