Поиск It специалистов уровня middle+/ senior (Java, C#, С++, React, iOS, Angular разработчики, тестировщики, аналитики и другие позиции) в среднем...

Опыт подбора IT персонала от 3 лет в ИТ-компании. Применение различных инструментов поиска (hh, Fb, LN, vc, habr).

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Исходящие звонки и презентация вакансий кандидатам. Оценка интервью кандидатов по заранее сформированному чек-листу. Предоставление обратной связи кандидатам по результатам...

Умение грамотно говорить и писать. Любовь к общению. Самостоятельность, ответственность и организованность. Компьютер с доступом в интернет. Гарнитура.

Планирование и организация процесса подбора и найма персонала. - Разработка и внедрение эффективных методов поиска и отбора кандидатов. - Проведение собеседований и...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социальные науки); - приветствуется. - Опыт работы в HR не менее 2 лет. - Умение работать в многозадачном...