Начальник управления по работе с персоналом завода
В архиве с 11 февраля 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
координировать текущую команду (в отделе 10 hr). — закрывать сложные вакансии (позиции с-level и хэды отделов). — вести hr-аналитику (анализ...
опыт работы от полугода на позиции hrd. — способноcть заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть лидером для каждого...
Директор по персоналу/Ведущий менеджер по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка HR-стратегии компании. Контроль ФОТ компании и отслеживание показателей эффективности. Выстраивание работы HR отдела (5 сотрудников в команде).
Опыт работы HR директором(Ведущим менеджером по персоналу) от 2х лет. Лидерские качества, энергичность, амбициозность, гибкое стратегическое мышление.
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение производственных планов персоналом необходимой квалификации в нужный срок на основе стратегии развития Компании. Сопровождение и поддержка в профессиональном становлении...
Высшее образование в области управления персоналом, повышение квалификации. Опыт работы от 3 лет (желательно на высокотехнологичном производстве от 1000 человек).
Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство HR департаментом ( отдел персонала и АХО - всего 5 человек): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль...
Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет. Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
от 250 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Управление HR-стратегией компании на основе общей бизнес-стратегии. Управление ключевыми процессами в области управления персоналом. Выстраивание эффективной системы подбора...
Высшее образование, профильное повышение квалификации. Опыт работы в должностях HR Generalist/HRD не менее 3х лет. Опыт управления HR...
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадровой стратегии (приоритеты для привлечения / удержания, HR-бренд, целевая структура кадрового состава). Проведение последовательной кадровой политики (формирование кадрового резерва...
Образование: высшее, дополнительно – программы проф. переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом. Опыт работы: профильный от трех лет, навыки...
Санкт-Петербург