Подготовка вакансий совместно с внутренними заказчиками. Поиск и работа с воронкой кандидатов по ключевым ИТ позициям. Проведение предварительного и участие...

Понимает текущую ситуацию на рынке специалистов ИТ и ключевые тенденции на нем. Имеет опыт от 3-х лет в найме...

Нанимать специалистов по процессу компании. Составлять портреты должности. Проводить оценку кандидатов и проверять тестовые задания. Взаимодействовать с руководителями компании.

С опытом работы в подборе персоналом от 2-х лет. Успешно закрываешь до 7 вакансий разного профиля в месяц.

Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Желания развиваться в рекрутинге. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки.

Efficient search and recruitment of "C" level IT and Telecom specialists. Participating in onboarding of new employees. Building high-quality...

3+ year experience in recruitng in IT/Telecom industry. English – C1. Teamworker; empathic, flexible and positive person.

Поиск персонала по заданным критериям. Работа с заявками на подбор от заказчиков. Публикация вакансий на работных сайтах. Проведение отбора подходящих...

Опыт работы в аналогичной позиции в производственной компании от 1 года. Ответственность, стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы и многозадачности.

Что необходимо делать: Согласовать портрет кандидата. Провести предварительный отбор по критериям. Провести собеседования под запись (для отчёта перед закачиками).

Необходимый опыт: Опыт проведения собеседований. Опыт работы с Google Docs (гугл-диск, гугл-таблицы, анкеты, текстовые файлы). Опыт работы с...