Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах. Первичные оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с кандидатами.

Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала, не в кадровом делопроизводстве. Успешный опыт закрытия массовых позиций.

Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников. Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа. Согласование проведения собеседований...

Опыт подбора персонала от года. Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований. Знание и использование различных методов...

Находить и нанимать замотивированных и активных людей в команду. Постоянно совершенствовать свои навыки в HR. Выстроить работу всего блока HR...

Опыт в поиске и найме сильных и успешных менеджеров по продажам от 1 года. Умение продавать компанию кандидату.

Ведение КДП 2 ЮЛ (вся трудовая деятельность сотрудников, численность до 50 чел). Помощь в подборе линейного персонала (складская и транспортная...

Аналогичный опыт работы в торговых компаниях. Уверенное владение Excel. Внимательность к деталям. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция...

Подбор персонала. Организация обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий. Выполнение распоряжений руководителя.

Аналогичный опыт работы. Знание компьютера, Excel. Сообразительность, внимательность, аккуратность.

Подбор производственного линейного персонала: фасовщики, упаковщики, работники склада, а также высоко квалифицированных специалистов: технологи, инженеры, микробиологи, руководители подразделений.

Опыт работы HR менеджером на производстве – от 2х лет. Опыт массового подбора производственного персонала - будет преимуществом. Доброжелательность, коммуникабельность, умение...