Осуществлять поиск и отбор сотрудников. Проводить HR интервью. Проводить тестирование кандидатов в офисе. Участвовать в формировании отчетности и аналитики по...

Самостоятельно вести открытые позиции. Готовность к работе в гибридном формате. Готовность работать 35-40 часов в неделю. Желание развиваться в...

Все направления HR - деятельности: 1. Подбор персонала на открытые вакансии в структурные подразделения. 2. Адаптация вновь принятых сотрудников (составления программ...

Высшее образование. - Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. - Понимание процесса рекрутмента, знание методик поиска и подбора персонала. -

Полный цикл подбора персонала в сельскохозяйственный холдинг начиная от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу и адаптации...

Опыт работы в подборе. Опыт работы на массовых вакансиях. Опыт работы с вакансиями в регионе будет преимуществом. Владение инструментами подбора.

Обработка заявок на ремонт в 1С, проверка корректности заполнения заявки (договора, услуги, категории платности, модель оборудования, серийного номера, проверка...

Образование среднее или среднее специальное (желательно техническое). Уметь работать с основными офисными приложениями семейства Microsoft Office (Word, Excel).

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Работа с заявками на подбор персонала, уточнение ключевых компетенций и функций. Полный цикл подбора персонала и успешное закрытие вакансий (работа...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки подбора рабочих специальностей будет считаться конкурентным преимуществом.