Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.

Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.

Анализ текущей ситуации. Организация системы обучения руководителей и линейных сотрудников. Развитие системы внутреннего тренерства. Улучшение процесса адаптации, увеличение эффективности удержания...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации.

Управление и организация работы команды (5 сотрудников в подчинении). Оценка и организация процесса наставничества и обучения в службе складской логистики.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компании от 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ обучения и...

Проведение встреч с ключевыми Заказчиками (Центра клиентского сервиса) для обсуждения фокусов в подготовке и развитии преемников, разрывов в результативности, вовлеченности...

Имеете опыт работы от 2+ лет в обучении и развитии персонала (например, в роли T&D партнера или Руководителя...

Разработка и реализация программы адаптации, наставничества. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, в т.ч.

Владеет способами, методами и инструментами построения профессиональной карьеры. Владеет методами определения и оценки личностных и профессиональных компетенций и формы материального...