Big Data МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.

Кого мы ищем?

Обязательно:

• Опыт разработки на Java от 3 лет или на Kotlin от 2 лет
• Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC)
• Понимание сути паттерна MVC, опыт работы со Spring
• Хорошее знание SQL
• Умение обращаться с терминалом Linux

Желательно:

• Опыт работы с Kafka
• Опыт работы с Micronaut
• Понимание как работают корутины

Что предстоит делать?

• Разработка server-side приложения на Java/Kotlin
• Написание sql-запросов
• Интеграция с REST API партнёров
• Покрытие нового функционала unit- и интеграционными тестами
• Взаимодействие с заказчиками и аналитиками в процессе проектирования и реализации задач

Сейчас мы ищем Java/Kotlin разработчика в МТС Страхование

Сервис онлайн-страхования с удобным CJM. Портфель цифровых страховых продуктов включает в себя: Авто, Ипотека, Имущество, Гаджеты, Питомцы, Путешествия.

Сервис осуществляет продажу страховок в рамках агентского договора с нашими партнерами — страховыми компаниями. Именно они осуществляют страхование и урегулирование убытков в случае возникновения страхового случая.

Что вы найдете в команде Big Data?

Стек технологий: Java, Spark, Spring, Hibernate, Java SE, SQL

Команда: Полноценная кросс команда – от аналитиков до тестировщиков. Команду ведет опытный и квалифицированный Тех ПМ. Под его руководством мы создали продуктовую платформу для нового ИТ бизнеса МТС

Условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. ДМС + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год. Выдаем 16” MacBook Pro или Dell на выбор

Есть ли обучение?

• Локальные и международные конференции, митапы.
• Корпоративный университет МТС и масштабная виртуальная библиотека.
• А ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы

Какой график? Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. Есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой

Сколько этапов при отборе? Не более трех:

1. HR + первое тех. интервью с лидом направления
2. Тестовое задание/второе интервью - по необходимости
3. Собеседование с PO и командой, выбор кандидатом проекта