IOS Developer

Привет!

Мы в поисках iOS-разработчика в нашу команду, которому интересно не только писать код, но и влиять на продукт, привносить в него новые ценности и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее, интереснее и безопаснее.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

• более 40 млн. скачиваний в App Store и Google Play;

• сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;

• более 3 млн MAU родителей в сервисе;

• первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;

• top grossing категории worldwide.

• более 100 ТБ трафика в месяц

• 4000 запросов в секунду по http и 25 000 запросов в секунду по вебсокетам

Сегодня Где мои дети один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Команда из 100 человек находится в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 20% команды работает удаленно.

Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

О продукте

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.

Для этого в сервисе есть:

• точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;

• аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;

• задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;

• и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.

Мы доверим тебе:

• развивать продукт, работать с интерфейсами, с которыми взаимодействует сто тысяч пользователей в день;
• проводить r@d изменений и возможностей iOS;
• реализовывать новые крутые фичи;
• принимать продуктовые решения, считать аналитику и делать выводы (если будет желание);
• адаптировать работу приложения под разные размеры экранов и версии ОС;
• высказывать и реализовывать свои идеи для развития продукта.

Для хорошего старта, необходимо:

Уверенные hard skills:

• опыт разработки под iOS от 3 лет;
• знание Swift, опыт на Objective-C;
• понимание современных подходов к построению архитектуры iOS приложений;
• знание многопоточности (GCD, NSOperationQueue);
• знание UIKit, умение создавать кастомные компоненты;
• знание AutoLayout, понимание различных подходов к верстке интерфейсов;
• знание основ баз данных, умение работать с данными в формате json;
• знание ООП, паттернов проектирования, основные алгоритмы и структуры
• наличие собственных приложений в App Store - приветствуется.

Соответствовать нашим ценностям:

• совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;

• для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;

• умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;

• вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;

• мыслишь результатом, а не процессом.
  

  Принципы OKR и опционная программа:

  Мы создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Мы многое просим, но многое и отдаем взамен. Мы ждем от тебя глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.

  Структурировать процесс нам помогает система OKR:

• цели ставятся два раза в год

• каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании.
  ​​​​​

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года.

Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, ты получаешь опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Ты получаешь опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость твоего опциона.

Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год ты увеличиваешь как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будь проактивен и уточни детали на интервью.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;

• бесплатные занятия Английским языком;

• компенсация ДМС;

• льготное кредитование сотрудников;

• комфортный офис, зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе =)

• оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке;

• лояльное отношение к графику работы и отпусков;

• один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы;

• компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);

• компенсация при покупке оборудования для личного пользования;

• помощь с релокацией в Санкт-Петербург.

Как мы нанимаем:

• встреча по soft и hard skills с HR и Tech Lead;

• возможно небольшое тестовое задание

• до 3-х месяцев испытательного срока.