DevRel Специалист
В архиве с 26 мая 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поддержка системы дистанционного обучения (платформа Teachbase). Организация и сопровождение вебинаров (платформа Pruffme). Поддержка сервисов (ispring и tilda). Разработка обучающего контента.
Опыт работы с обращениями и администрированием платформ СДО. Отличные коммуникативные навыки. Опыт и готовность работать в режиме многозадачности и дедлайнов.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
50 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Компания "пРОСТо Финансы" - занимаемся внедрением и сопровождением финансового управленческого учета в малых бизнесах. 1. Размещать вакансий на различных сайтах поиска...
1. Умение делать много откликов. 2. Знание множества альтернативных площадок для поиска кандидатов и понимать, как с ними работать. 3.
Специалист службы персонала
от 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление кадровой документации. При необходимости участие в подборе персонала, включая массовый. Взаимодействие с кандидатами по вопросам оформления трудоустройства и с...
Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства с самостоятельным составлением документов в том числе и нормативных. Хороший уровень владения MS...
IT HR специалист
120 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление процессом закрытия IT вакансий, поиск потенциальных кандидатов по различным направлениям: Frontend, Backend, QA, PM, DevOps и т.д.
Горячий интерес к отрасли IT, жгучее желание достигать результатов. Знание специфики IT специалистов, опыт подбора от 2-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбором: организацией процесса качественного (не массового) подбора и системы работы с лидерами отделов. Адаптацией: поддержкой кандидатов на всех этапах подбора...
Опыт работы в HR (обязательно). Опыт в подборе линейного персонала или аналогичных по сложности и текучести позиций (обязательно).
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Автоматизация учета и процессов департамента управления персоналом включая: процессы подбора, адаптации, обучения и развития персонала, кадровый учет и расчет заработной...
Опыт доработки 1С. Опыт автоматизации HR-процессов от 1 года. Знание принципов проектного управления PMBoK, Scrum, Agile (как плюс).
Москва