Компания Строительный Двор ищет в свою дружную команду территориальных менеджеров.

Мы работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. За это время мы собрали пул лояльных клиентов, аналитику рынка, данные о конкурентах и пережили 3 кризиса (2009, 2014, 2020).

Наша компания комплектует под ключ крупные строительные объекты. Наши клиенты – крупные застройщики, где люди в последующем берут ипотеку, аэропорты, госпитали, детские сады.

Не стоит отзываться на эту вакансию тем, кому свойственно считать, что продажи — это навязывание, нравится рутинная работе в офисе, регламенты, уход с работы и на работу ровно "по часам".

Нам по пути, если вы активны и амбициозны, высоко самоорганизованы, умеете устанавливать контакт с людьми и убеждать, нацелены на результат и самостоятельны в принятии решений .

У нас происходит постоянный рост числа клиентов, выручки, прибыли и менеджеров. Действует прозрачная система мотивации. Есть система наставничества и онлайн платформа для обучения. Здесь здоровая атмосфера, активная корпоративная жизнь, молодой энергичный коллектив и созданы все условия для вашего профессионального и карьерного роста.

Что нужно делать:

• заниматься развитием и поддержанием базы лояльных клиентов, которые не хотят работать ни с кем, кроме нас;
• проводить переговоры на уровне ТОП-менеджмента;
• осуществлять коммерческое управление сделками;
• поддерживать высокий уровень партнерских отношений;
• обеспечивать комплектацию объектов строительными материалами;
• управлять дебиторской задолженностью

• работу в крупной стабильной федеральной компании;
• «белую» заработную плату от 50 000 до 150 000 руб (после вычета налогов);
• мотивационную систему грейдов;
• компенсацию мобильной связи;
• систему наставничества и онлайн-платформу для обучения, которая позволит вам быстрее войти в рабочий ритм;
• возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
• насыщенную корпоративную жизнь, поздравления с праздниками от компании;
• уютный офис, оснащенный безлимитным кофе, чаем и вкусняшками;
• пятидневную рабочую неделю;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• компенсацию детского сада;
• ДМС