Руководитель отдела персонала

Управление процессом подбора персонала. Контроль и ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. подготовка и ведение всех форм отчетности.

Высшее образование. Уверенный пользователь СБИС и 1С:ЗУП, 1С:Торговля. Знание трудового законодательства. Опыт ведения нескольких юридических лиц.

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *

Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...

Руководство командой отдела по персоналу (3 сотрудника в подчинении). Развитие и управление корпоративной культурой компании. Организация системы найма, обучения, адаптации...

Имеешь высшее образование (психология/менеджмент/управление персоналом). У тебя есть опыт работы на руководящей позиции (HR директора, Руководителя отдела персонала...

Формирование и развитие корпоративной культуры. Организация и участие в закрытии управленческих позиций. Аудит и доработка существующего процесса массового подбора линейного...

Обязателен опыт работы в качестве директора по персоналу/руководителя службы персонала. Опыт работы в компании со штатом 100+ человек.

Поиск и оценка кандидатов, своевременное закрытие вакансий в компании. Организация бизнес-процессов найма, оценки, адаптации и развития сотрудников.

Опыт работы на релевантной должности от 2х лет. Владение инструментами подбора, оценки и адаптации сотрудников. Знание аспектов ТК РФ.

Разработка и реализация HR стратегии компании. Развитие и управление организационной и корпоративной культурой. Усиление HR бренда предприятия. Разработка и реализация...

Аналогичный опыт работы на предприятиях от 1500 человек. Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства.