Обязанности:

• Взаимодействие с нанимающим менеджером: снятие основных параметров заявки на подбор персонала и портрета кандидата
• Отбор резюме в соответствии с профилем позиции
• Проведение первичной оценки кандидатов - телефонное интервью, skype и пр.
• Организация и помощь в проведении интервью с нанимающим менеджером
• Сбор обратной связи по итогам рассмотрения кандидатов нанимающим менеджером
• Организация и контроль процесса подготовки пакета документов для трудоустройства кандидата

Требования:

• Высшее, неполное высшее образование (Специализация Управление персоналом будет преимуществом)
• Опыт работы в полном цикле подбора персонала будет преимуществом(массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью активного поиска.
• Открытость, доброжелательность и сервисный подход в коммуникации любого уровня
• Вести ежедневную отчетность

Условия:

• Работа в крупнейшей телеком-компании страны
• Официальное оформление по договору гражданско-правового характера
• Работа в формате хоум офис
• График работы пн.-птн., сб.,вскр. - выходные дни
• Хорошая мотивация: фиксированная часть и бонус (за каждого трудоустроенного кандидата)
• Отличный дружный коллектив, лояльное начальство и амбициозные проекты
• Система адаптации и карьерного роста внутри отдела и HR-направления