CHIBBIS — крупнейший независимый фудтех-стартап в России, по мнению Forbes. Мы занимаем 3 место в стране в сфере агрегации заказов и являемся портфельной командой ФРИИ. За 6 лет работы мы запустились в 175+ городах страны. В начале 2022 года мы получили статус резидента «Сколково». В нашем штате 95 человека, а в IT-команде — 24, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять семейную атмосферу. Локация для нас не важна: команда работает в разных городах и странах, мы все удаленщики.

О приложении: разработка основного приложения Chibbis (оценка на App Store — 4,8, 418 тыс скачиваний). Сейчас разработкой занимается аутсорс студия, в планах перейти за полгода на внутреннюю разработку, пока ориентируемся на поиск одного разработчика уровня middle+/senior. Приложение написано на Objective-C, поэтому основными задачами будут переход на Swift и тотальный редизайн с разработкой собственного UIKit. У нас настроены CI/CD CodeMagic, тестируем на разных телефонах через BrowserStack
Стек: Objective-C, MVC, Autolayout, Windows Azure (для пушей)
Если ты знаешь технологию, которую стоит внедрить, и можешь обосновать свое решение, то с нашей стороны ты получишь поддержку и помощь по внедрению

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт разработки на Swift/Objective-C от 3-х лет
• знание основных паттернов ООП
• опыт работы с Blocks, GCD, concurrency and threading, Autolayout, Push Notifications, WebKit, Alamofire

Будет преимуществом:

• опыт разработки дизайн-систем
• знание шаблонов проектирования и умение их применять
• настройка CI/CD

Мы предлагаем:

• удаленную работу и свободный гибкий график, присутственные часы по будням с 12:00 до 18:00 по Москве
• оформление по ТК РФ с белой заработной платой
• корпоративные скидки от Skillbox, Skyeng, Geekbrains и других партнеров для сотрудников и их семей
• индивидуальный бюджет на обучение и участие в конференциях, покрытие 80-100% расходов
• возможность участия в опционной программе при условии долгосрочного сотрудничества, действующая оценка компании — 2,5 млрд

Этапы отбора:

1. телефонное интервью с рекрутером (15-20 минут)
2. техническое собеседование (1,5-2 часа)
3. тестовое задание / актуальные примеры кода