Мы набираем команду на всероссийский проект, который реализуется для одного из крупнейших Министерств России.
Проект масштабный, находится на самом старте. Это уникальная возможность начать проект с нуля и поучаствовать в нем начиная с этапа проектирования.
Система, которую мы должны создать, будет развернута во всех субъектах Российской Федерации.

Чем предстоит заниматься:

• Участием в разработке технической, рабочей и эксплуатационной документации при совместной работе с аналитиками, разработчиками и архитектором проекта;
• Описанием нового функционала, проработка существующей документации;
• Коррекцией существующей документации;
• Нормоконтролем разрабатываемой документации, в т.ч. на соответствие ЕСКД и правилам русского языка;
• Ведением шаблонов разрабатываемой документации;
• Адаптацией шаблонов разрабатываемой документации к требованиям, предъявляемых Заказчиками (внешние и внутренние).

Что ждем от тебя:

• Опыт работы в системном интеграторе или проектной организации по специальности не менее 3-х лет;
• Знание ГОСТ 2, 19, 34;
• Опыт подготовки проектной, технической и пользовательской документации, редактирования технических текстов, написания руководств по эксплуатации, инструкций, программы методики испытания, составления протоколов испытаний;
• Грамотную устную и письменную речь, умение четко и структурированно излагать мысли в письменном виде;
• Опыт сбора и систематизации данных.

Будет плюсом:

• Знание AutoCad или других аналогов;
• Умение работать в Jira;
• Умение работать в Confluence.

Комфортные условия:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии;
• Ты станешь частью крупной и стабильной IT-компании (20 лет в России и СНГ);
• Работа в гибкой методологии разработки;
• Безграничная прокачка скиллов;
• ДМС (международный полис, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи;
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате;
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;
• Новая техника для комфортной работы;
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста);
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!