Подбор персонала. Проведение первичных собеседований. Анализ рынка труда. Подготовка отчетности для руководства по кадрам.

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.

Работа с различными Интернет-ресурсами (работа с откликами от кандидатов, входящими звонками, исходящие звонки по откликам). Поиск и найм сотрудников.

Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Активность, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Организация набора складского персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на...

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Наличие навыков подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Размещать вакансии в СМИ и обновлять их. Анализировать резюме соискателей. Консультировать соискателей по открытым вакансиям по телефону, e-mail и...

Высшее/неполное высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в подборе персонала от 1 года...