HR Generalist

Снятие заявок с руководителей, поиск сотрудников под потребности бизнеса. Организация и проведение первичных собеседований — отбор кандидатов для финального собеседования с...

Опыт работы в HR-сфере более 3-х лет. Навык самостоятельного написания “вкусных” текстов вакансий под задачи компании.

Ведение направлений: - кадровое делопроизводство (численность компании до 100 человек): оформление документов для приема, перевода, увольнения работников, ведение графика отпусков, ведение...

Наличие опыта работы с кадровым документооборотом желательно от 2-х лет, знание изменений трудового законодательства. Наличие опыта формирования коммерческих подразделений...

Построение HR-процессов практически с нуля (удаленная команда). Закрытие вакансий (digital маркетинге, IT, рядовые вакансии). Решение нетиповых задач (поиски специалистов...

Профильное образование (повышение квалификации по HR и/или хороший релевантный опыт в качестве HR-менеджера/HR Generalist/HRBP).

Подбор от 2-3 вакансий в месяц. Планирование и организация качественного, эффективного подбора и адаптации персонала. Формирование и поддержание сильной...

Практический опыт и знание всех HR-функций. Сильный опыт в рекрутменте. -Лидерские качества, стратегическое и системное мышление. -Предпринимательский подход в...

Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал (ФОТ, ДМС, обучение и т.д.). Формирование HR-отчетности и аналитики.

Релевантный опыт работы в процессе бюджетирования затрат на персонал от 2 лет. Хорошее знание Excel. Знание 1С ЗУП.

Proactively execute the confirmed hiring plan and replacing needs. Attentively provide high-quality people onboarding and offboarding. Participate in employer...

Primary requirement: Speaks and conducts business correspondence (at level of B2 or higher) in English, German is a big...