Специалист по подбору и оценке персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Организация поиска и подбора персонала.
  • Использование различных методов подбора (прямой поиск, работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендательный рекрутмент).
  • Аналитика подбора – воронка рекрутинга, успешность прохождения испытательного срока, конверсия по каналам привлечения.
  • Проведение интервью, согласование с заказчиком, проверка рекомендаций.
  • Разработка и проведение процедур оценки персонала (компетенции, performance, потенциал).
  • Подготовка рекомендаций по результатам оценки, разработка карт развития.
Требования:
  • Наличие опыта работы в подборе в государственном (бюджетном) учреждении от 1 года
  • Опыт в рекрутинговом агентстве как плюс (практика строительство и девелопмент)
  • Образование (основное) высшее профессиональное

  • Навыки проведения интервью по компетенциям

  • Знание различных методов поиска кандидатов

  • Опыт формирования базы потенциальных кандидатов

  • Знание методик оценки (тесты по компетенциям, личностные опросники, кейс-интервью)

  • Знание методик проведения ассессмент центров, как плюс

  • Личные качества:

    • коммуникабельность

    • проактивность

    • аналитичность

    • организаторские способности

  • Владение программами (СОФТ) Excel, Power Point, Talantix

  • Желателен английский язык на рабочем уровне. Сертификация SHL, Hogan, Talent Q, как плюс

Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (час перерыва на обед).

Ключевые навыки

Организаторские навыки
Английский язык
MS PowerPoint
Оценка персонала
Подбор персонала
MS Excel
Talantix

Адрес

Савёловская, Москва, Бутырская улица, 42
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 24 июня 2022 в Москве

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии

Интерпретация результатов тестов и опросников (подготовка индивидуальных и групповых отчетов с рекомендациями). Анализ массива данных результатов оценки c использованием методов...
Организация и проведение тестирования (тесты способностей, личностные опросники, тесты знаний), подбор инструментов. Высшее образование (психологическое). Уверенные знания основ психометрики.
Разработка программ регулярной и ежегодной оценки сотрудников. Разработка профилей должности. Формирование панели оценочных инструментов. Разработка кейсов, гайдов ролевых игр, подготовка...
Высшее профессиональное образование. Навыки разработки и проведения и оценочных и развивающих программ. Опыт управления системой карьерного планирования в компании.
Работодатель сейчас онлайн
Разработка критериев для оценки сотрудников различных категорий (ИТ, продакты, бэк-офис). Разработка матрицы компетенций. Организация и проведение оценки персонала.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология). Важно!!! Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание современных методов и...
Будьте первыми
Подбор персонала: Работа с заявками на подбор. Поиск персонала по заявкам от руководителей подразделений. Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов.
Предпочтение будет отдано кандидатам, имеющим экспертный опыт подбора ИТР и технического персонала в проектных компаниях. 2. Формирование моделей компетенций (качеств...
Москва, Достоевская и еще 2 
Анализ потребности организации в персонале на АЗС в регионах присутствия. Поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов на вакантные должности/профессии...
Опыт работы в подборе персонала на линейные позиции (массовый подбор). Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Кухня на районе — сервис по быстрой доставке вкусной еды. Мы создаем тренды в доставке: придумали закрытые кухни, доставку на велосипеде...
Ты нам подойдешь, если: Быстро адаптируешься к изменениям. Любишь разбираться в процессах и создавать новые, если текущие кривые.