Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск".
Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.
РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).
Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.
Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence.
Если Вы:
- Стремитесь работать в команде профессионалов.
- Ориентированы на результат;
- Умеете работать в команде;
То эта вакансия для Вас!
Мы ждем от вас:
Обязательно:
- опыт работы от 2 лет;
- знание принципов разработки ПО (методологии, TDD, CI/CD и т.д.);
- уверенное владение Java 8 (или выше) Core;
- уверенное владение и опыт работы с Spring (SpringBoot, MVC, Data, Security, Cloud);
- опыт работы с реляционными СУБД, знание SQL;
- опыт работы с ORM (Hibernate, Mybatis);
- знание ООП, паттернов проектирования;
- опыт написания Unit тестов, использование в разработке TDD;
- уверенное владение Maven, Git;
- способность быстро переключаться с одной задачи на другую (многозадачность);
- понимание микросервисной архитектуры, REST;
- умение работать в команде, инициативность.
Желательно:
- знание PL SQL;
- опыт профилирования и оптимизации производительности приложений, в том числе с применением SQL, PL SQL;
- знание Apache Сamel, Mule ESB;
- знание шаблонов интеграции;
Основные задачи:
- реализация задач развития функциональности приложений;
- reverse engineering;
- устранение дефектов, выявленных в процессе эксплуатации приложений;
- поддержание в актуальном состоянии базы знаний;
- принимать участие в разработке архитектурных решений.
Что мы предлагаем:
- Получение уникального опыта в масштабных, значимых проектах;
- Работу на современном стеке технологий с использованием популярных средств разработки;
- Непрерывное обучение и повышение квалификации в лучших учебных центрах страны, а также через посещение профильных конференций.
- Гарантированный стабильный доход (оклад + премии, обсуждаем индивидуально), доплата к отпуску;
- Отпуск 31-38 календарных дней;
- Расширенный пакет ДМС;
- Гибкий старт рабочего дня (с 8:00 до 11:00);
- Формат работы: удаленный либо офис;
- Возможность посещения тренажерного и спортивного залов, поддержка занятий спортом;
- Организованное питание (собственная столовая с качественным питанием и демократичными ценами);
- Возможность льготного отдыха и лечения для сотрудников и членов их семей.