Менеджер по подбору персонала (Левый берег)

от 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Компания Николь – крупнейший поставщик автокомпонентов за Уралом, является официальным дистрибьютором торговых марок: Лада Имидж, Luzar, ZIC, АкТех, БелМаг, TRIALLI, FENOX, ROLF, KRAFT, MANOVER Germany и др.

На данный момент в компании открыта позиция на должность HR менеджера.

Штат сотрудников – более 700 человек.

Если хочешь построить карьеру в крупной и успешной компании – добро пожаловать в Николь!

ОПЫТ В СФЕРЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН.

Чем необходимо будет заниматься:

  • Подбор персонала на различные должности
  • Проведение очных и телефонных собеседований
  • Оценка кандидатов согласно заявленным требованиям на вакансию
  • Участие в адаптации новых сотрудников
  • Помощь руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом.

Что мы хотим видеть в наших кандидатах:

  • Стремление к профессиональному росту
  • Интерес к сфере подбора и управления персоналом
  • Готовность брать на себя ответственность за вверенный участок работы.

Что мы предлагаем:

  • Работа в отделе персонала в Нашей компании – это Ваша возможность овладеть необходимыми навыками управления, что позволит, в короткие сроки, занять должность руководителя любого подразделения.
  • Ввод в должность: наставничество и оплачиваемое обучение от 2ух до 5 недель на базе офиса в г. Омске(ул. 22-го Партсъезд, 103 Б).
  • Конкурентоспособная заработная плата, индивидуальная мотивация.
  • Молодой коллектив профессионалов.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, с первого дня работы.
  • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30.
  • Отсутствие дресс - кода.
  • Корпоративные мероприятия для Вас и членов вашей семьи (100% оплачиваемые работодателем).
  • Специальная цена для сотрудников на продукцию ТФ Николь.
  • Премирование за стаж работы в компании.

Офис располагается в КАО (Левый берег, в районе Автовокзала)!!!

УВАЖАЕМЫЙ СОИСКАТЕЛЬ! Ваши резюме рассматриваются в течение 4-х рабочих дней. Если на четвертый день с Вами еще не связались по телефону или по электронной почте, значит Ваша кандидатура на данную вакансию не подошла.

Ключевые навыки

Мотивация персонала
Оценка кандидатов
Телефонные переговоры
Рекрутмент
Собеседование
Обучение персонала
Грамотная речь
Многозадачность
Управление персоналом
подбор руководителей
Массовый подбор персонала
Адаптация
Подбор персонала

Адрес

Омск ул.22 Партсъезда,103 б
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 28 июля 2022 в Омске

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Будьте первыми
Поиск и привлечение клиентов в регионах (командировки). Ведение переговоров на уровне руководителей. Заключение договоров о сотрудничестве. Предоставление отчётности.
Коммуникабельны, способны найти подход к каждому.
Работать с действующими клиентами компании: консультировать, принимать и оформлять заявки на доставку товаров. Контролировать соблюдение графика отгрузок/доставок закрепленной клиентской...
Ответственность. Обучаемость. Хорошие коммуникативные навыки, умение общаться с людьми. Целеустремленность. Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.
Своевременное формирование заявок поставщику по закрепленным товарным группам, внесение данных по заказам в 1С, мониторинг происходящих изменений.
Ответственность, обучаемость, внимательность. Готовность к работе с большим объемом информации.
Будьте первыми
1. Полное сопровождение и контроль за прохождением торгов, непосредственное участие в тендерах. 2. Проведение переговоров и установление договоренностей с организаторами...
1. ответственность. 2. умение работать с большим объемом информации. 3. умение работать в режиме многозадачности. 4. способность и стремление к...
Организация набора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Организация и проведение собеседований с кандидатами...
Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт работы в продажах, в...
Работодатель сейчас онлайн
Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме. Проведение собеседований: личных, телефонных, skype.
Требования: рассмотрим кандидата без опыта в подборе персонала (выпускник), но с большим желанием обучаться. Любознательность. Желание оценивать кандидатов лучше.
Работодатель сейчас онлайн