Организация и оплата труда работников, результативное использование трудовых ресурсов и правильность расходования фонда оплаты труда;

Планирование показателей по труду (численность, фонд заработной платы (далее – ФЗП), средняя заработная плата, производительность труда, трудоемкость);

Анализ фактических показателей и разработка современных методов их планирования и учета, с учетом организационно-технических условий;

Осуществление контроля исполнения Бюджета в части ФЗП;

Подготовка предложений по изменению показателей текущего (ежемесячного) премирования работников.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.

место работы: г.Радужный;

5-дневная рабочая неделя (выходные: суббота, воскресенье);

оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно 1 раз в 2 года;

премия по итогам работы за год.