HR менеджер

В архиве с 8 июня 2022
от 80 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

4,9

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

HR-Manager

до 130 000 руб.
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Полный цикл подбора персонала (от поиска до онбординга). Выстраивать процессы онбординга и оффбординга. Организовать систему обучения и тренингов внутри компании.
Опыт работы HR’ом от 3-х лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт выстраивания процессов онбординга...
Санкт-Петербург, Парнас
Будьте первыми
Построение системы сбора данных, моделирование и прогнозирование HR-метрик. Взаимодействие с ИТ по вопросам создания, настройки, поиска и передачи необходимых...
Продвинутый уровень владение Excel. Опыт работы с HR-аналитикой, построения аналитических моделей. Опыт разработки отчетности в BI-системе.
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Ведение проектов HR в части визуализации, креатива и упаковки. Создание креативных, продающих текстов вакансий. Определение уникальных качеств, которые отличают компанию...
Релевантный опыт работы. Успешные кейсы создания "продающихся" вакансий. Знание современных методов подбора и продвижения HR бренда. Динамичный и креативный подход...
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Формирование команд: подбор IT-специалистов (основной стек: VUE, Laravel, Nodejs) всех уровней. Иногда будут возникать и другие вакансии (support, SEO...
Успешный опыт на позиции HR generalist не менее 3 лет. Опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года (сорсинг, скрининг).
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Основная задача: подбор специалистов разного профиля и уровня, выстраивание HR-процессов с 0. Эффективный подбор специалистов разного профиля и уровней.
Имеет опыт точечного подбора персонала разных уровней. Имеет опыт закрытия от 5 вакансий в месяц. Обладает эмпатией и хорошо разбирается...
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Организовывать и улучшать процесс подбора персонала. Самостоятельно закрывать вакансии (в основном топовые позиции). Разрабатывать и внедрять системы мотивации и kpi.
У тебя есть успешный опыт разработки и внедрении мотивации персонала.
4,9

Санкт-Петербург