О Проекте:

Проект АС ОР или автоматизированная система оценки рисков, помогает принимать решение о возможности заключения лизинговой сделки.

Основана на NAV2018. Система управляет корректностью структуры и полноты данных сделки. Сейчас используется как рабочее место клиентских менеджеров, но в то же время, используется как back end для других систем АО Сбербанк Лизинг. АС ОР тесно интегрирован с другими системами: предоставляет API для систем СБЛ по рисковым параметрам, взаимодействует с рисковыми системами ПАО Сбербанк.

Находится на стадии развития. Существует около 3х лет.

Команда более 10 человек: руководитель, архитектор, тимлид, разработчики, аналитики, методологи. Методология управления Agile.

Стек технологий: Navision 2018, XML, SOAP, SQL

Задачи:

• Сбор и анализ требований совместно с бизнес-заказчиком и/или бизнес-аналитиком / архитектором SW;
• Проработка сценариев (основных и альтернативных) выполнения и изменения бизнес-процессов, системных процессов в нотации BPMN 2.0;
• Проектирование сущностей, блоков, структур хранения, бизнес-обработчиков, интеграционных сообщений;
• Проработка алгоритмов работы ПО, включая вопросы миграции данных и корректировки исторических данных;
• Проработка сценариев тестирования, выполнение тестирования модификаций с учетом сценариев;
• Коммуникация с разработчиками и постановка/уточнение задач;
• Ведение / поддерживание проектной / технической документации в актуальном состоянии, включая публикацию детальных технических заданий;
• Выполнение контроля сроков исполнения задач, участие в первичной приемке разработанного функционала системы.

• Опыт работы консультантом/аналитиком в MS Dynamics Nav (аналитик/консультант) желателен, но не обязателен, если есть желания обучаться;
• Хорошие коммуникационные навыки, умение задавать вопросы;
• Системное мышление;
• Знакомство с паттернами интеграций, умение спроектировать интеграционное сообщение в стандартах SOAP/REST;
• Опыт постановки задач (с точки зрения разработки);
• Опыт контроля исполнения задач;
• Опыт разработки в других средах (MS SQL) будет плюсом, желание выйти за пределы NAV приветствуется.

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с м. Кутузовская или гибридный график работы;
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Субсидированная ставка по ипотеке;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.