1 - серьёзный и грамотный руководитель подразделения университета, 2 - решение нужных и интересных задач университета, в том числе работа с договорами НИР и НИОКР, патентами, разработками и реализацией перспективных сильных проектов, 3 - отсутствие бесконечного контроля со стороны руководства, вместо этого контроль по качеству выполненных задач, 4 - бесконечное развитие интеллектуальных способностей личных и коллектива в целом.