Обеспечение выполнения показателей отделом подбора персонала (сроки, количество и качество), контроль исполнения бизнес-процесса подбора и регламентов работы.

Опыт подбора персонала от 1 года. Навык поиска персонала через соц. сети - будет преимуществом. Умение выявлять потенциал кандидатов, проблемные зоны...

Поиск и подбор персонала различного уровня на офисные и руководящие должности (менеджер по туризму, менеджер по продажам, руководитель офиса продаж...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, доброжелательность. Умение работать быстро...

Работа с базами резюме, приглашение на интервью. - Звонки кандидатам, подходящим под запрос компании. - Проведение офлайн/онлайн интервью. - Вывод новых сотрудников...

Опыт работы HR/рекрутер в массовом подборе линейного персонала от 1 года. - Правильно поставленная речь (Вы будете первым, кто пообщается...

Научишься выявлять мотивацию, работать с возражениями.

Научишься оценивать кандидата по Skills.

Обзвон теплой базы. Поиск резюме на тематических сайтах. Размещение вакансий на разных площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью.

Желателен аналогичный опыт работы от 0,5 года, также готовы знакомиться с кандидатами без опыта, но с большим желанием учиться.

Поиск кандидатов на вакантные позиции для сферы HoReCa по всей РФ (приоритетное направление Камчатка), а также специалистов по проектированию.

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR сфере от 3-х лет. Знание специфики гостиничной, ресторанной и проектной деятельности.