Рекрутер (массовый подбор персонала)/специалист по подбору персонала

от 50 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Совкомбанк - универсальный банк, входящий в ТОП-3 крупнейших частных банков страны по размеру активов. В связи с динамичным развитием бизнеса и амбициозными планами мы расширяем команду рекрутеров и приглашаем специалиста по подбору персонала в Департамент рассрочек "Халва".

Что необходимо будет делать:

1. Самостоятельный поиск кандидатов на просторах интернета

2. Активное заведение потока кандидатов, и доведение их до заказчика

3. Сопровождение кандидата на протяжении всего пути собеседований и доведение до трудоустройства

4. Коммуникации с заказчиком

5. Оперативное закрытие вакансий

6. Одномоментное ведение нескольких вакансий/городов

Что мы ждем от тебя:

1. Пригодится твой опыт работы рекрутером на аналогичной позиции

2. Пригодится твой опыт в сфере телемаркетинга/колл-центра

3. Готовность к интенсивной и динамичной работе

4. Огромное желание зарабатывать!

5. Ориентация на результат, а не на процесс!

Со своей стороны мы предложим тебе:

1. Фиксированный оклад + ежемесячную мотивацию (неограниченную)

2. Огромный выбор социальных программ: выгодные условия по ипотеке, кредитованию, рефинансированию и страхованию, внешнее обучение, курсы английского, фитнес, ДМС, детский отдых и многое другое;

3. Развитая корпоративная культура - праздники, корпоративы, тимбилдинги, награждение как материальное, так и не материальное за любые успехи в работе, ежегодный конкурс Совкомвидение, Премия “Человек года”, постоянные лотереи и конкурсы, где разыгрывают MacBook, IPhone и другие крутые призы;

4. Финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях;

5. Молодой дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь.

​​​​​

Ключевые навыки

Подбор персонала
Работа в команде
Массовый подбор персонала
Телефонные переговоры
Ориентация на результат

Вакансия опубликована 27 июля 2022 в Воронеже

Отзывы о компании

3,9хорошо
Оценка Dream Job

72%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Оплата больничного
  • Корпоративные мероприятия
Отзыв сотрудника
Август 2022
Своевременная оплата труда
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Организация массового потока персонала. Координация кандидатов, направление на объекты компании. Размещение вакансий на различных сайтах ( список предоставляется на этапе обучения).
Нацеленность на результат. Опыт работы HR менеджером будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Готовность уделять работе от 10...
Региональный массовый/точечный подбор, направление: клиентский сервис. Проведение телефонных интервью (исходящие, входящие звонки). Первичная оценка кандидата по телефону.
Опыт массового подбора персонала и оценки кандидатов. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом.
Поиск и отбор персонала (позиции специалистов, линейный менеджмент). Адаптация персонала, Exit интервью. Разработка и внедрение проекта стажировок для студентов.
Высшее профильное образование. Желание развиваться в HR направлении, быть проактивным в решении вопросов. Знание современных HR-технологий, техник подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Заниматься массовым и точечным подбором персонала (водители-курьеры, сотрудники склада, логисты, менеджеры по продажам и пр). Участвовать в адаптации новых...
Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный) не менее 2х лет. Высшее профессиональное образование.
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в салонах сотовой связи. Организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников. Создавать атмосферу, благоприятный...
Заряженного на подбор, адаптацию персонала с опытом работы от 1 года. С желанием применять новые инструменты в поиске сотрудников.
Будьте первыми
Проведение первичных телефонных собеседований. Активный поиск кандидатов через интернет-ресурсы (включая соц.сети ). Работа в E-staff. Ведение отчетности.
Умение и готовность работать с большим объемом информации. Проактивность, коммуникабельность, нацеленность на результат.