Требования:

• опыт работы в подборе, адаптации и мотивации персонала;
• хорошо развитые коммуникативные навыки;
• развитые организаторские и управленческие навыки;
• приветствуется знание действующего трудового законодательства, кадрового документооборота и делопроизводства;

Обязанности:

• выполнение плана по закрытию вакансий (активный подбор);
• мониторинг и анализ рынка труда;
• проведение интервью с соискателями;
• общее руководство отделом персонала;
• разработка регламентов и положений;
• развитие и поддержание корпоративной культуры;
• реализация программ развития сотрудников;

Условия:

• заработная плата: оклад (60 000 рублей) + премия по результатам работы;
• оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех норм трудового законодательства;
• график работы: понедельник - пятница 9.00 - 18.00, обед с 13.00 - 14.00;