Менеджер по персоналу

В архиве с 16 июня 2022
от 60 000 руб. на руки
Нет отзывов

Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург
Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других ресурсах. Поиск и подбор персонала на позиции: продавец магазина, укладчик...
Высшее или неполное высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Активный пользователь мессенджеров...
Санкт-Петербург, Московские ворота
Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга, в том числе хантинга. Формирование кадрового резерва на...
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знания современных инструментов рекрутинга...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Старая Деревня
Искать и находить новых легионеров (рекрутмент займет от 20 до 60% рабочего времени в зависимости от общего количества открытых вакансий).
У тебя есть опыт организации мероприятий. Ты умеешь писать хорошие тексты (объявления о вакансиях, статьи и др.). У тебя есть...
Санкт-Петербург
Составление вакансий, поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, организация очных собеседований). Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам...
Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность. Способность работать самостоятельно, используя различные каналы поиска.

Менеджер по персоналу

55 000 – 75 000 руб.
Санкт-Петербург
1) подбор персонала зала, адаптация и обучение новых сотрудников. 2 ) ведение графика работы персонала зала. 3) общение с гостями, решение...
1) знание современных техник продаж. 2) курсы по работе с персоналом и сервисом будут вашим преимуществом. 3) высокая самоорганизация и...
Санкт-Петербург, Парнас
Будьте первыми
Создание профиля должности. Размещение вакансий на специализированных ресурсах (5-7 вакансий в месяц). Проведение первичных собеседований, в том числе дистанционно...
Высшее образование. Опыт успешного подбора кандидатов от 3 лет. Знание современных способов оценки компетенций. Опыт удаленного подбора. Нацеленность на результат.