Ведение кадрового делопроизводства Группы компаний в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные листы, оформление и заполнение трудовых книжек...

Высшее образование. Опыт самостоятельного ведения КДП (в компаниях с численностью сотрудников от 200 человек) от 1,5 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (100 сотрудников в штате). Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и командировок.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет. Уверенная экспертиза в области кадрового делопроизводства, ТК РФ и...

Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций. Формирование пакета документов на трудоустройство, увольнение. Обработка всех кадровых заявлений, приказов и...

Знание трудового законодательства, отслеживание изменений. Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет. Работа в 1С: ЗУП (зарплата и...

Ведение воинского учета в организации: постановка организации на воинский учет, ведение личных военнообязанных сотрудников, работа с военными комиссариатами по вопросам...

1. Знание трудового законодательства РФ и новых правил по ведению воинского учета в организации. 2. Опыт работы по ведению кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: более 200 человек, несколько юридических лиц. Оформление приема/увольнения сотрудников. Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков...

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание программ: 1С Зарплата и Кадры 8.3; 8.2 - будем преимуществом, Консультант Плюс.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц, работа с обособленными подразделениями, до 250 сотрудников). Оформление приема, увольнения, перемещения...

Наличие высшего образования. Стаж работы не менее 3 лет на должности специалиста по кадровому делопроизводству. Знание кадрового делопроизводства.