Менеджер по подбору персонала

В архиве с 16 августа 2022
от 30 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Нет отзывов

Архангельск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Участие в подборе персонала на точеные и массовые позиции (преимущественно массовый подбор: кассиры, продавцы, мойщики посуды, уборщики, грузчики, повара, пекари...
Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки. Свободное владение ПК. Обучаемость, доброжелательность. Нацеленность на результат, энергичность.
Будьте первыми
Подбор персонала для магазинов региона: поддержание укомплектованности существующих магазинов на необходимом уровне, набор для открывающихся магазинов. Размещение объявлений об открытых...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание и понимание специфики подбора персонала в РОЗНИЦЕ, будет Вашим главным...
Размещение вакансий. Проведение интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на стажировку...
Уверенный пользователь ПК (офисные программы). Грамотная письменная и устная речь. Доброжелательность и открытость. Опыт работы не менее 6 месяцев.
Поиск и подбор персонала (массовый и точечный), по строительному направлению. Взаимодействие с заказчиком вакансий. Мониторинг рынка по заработным платам.
Опыт работы от 1 года. Высокий уровень самоорганизации. Нацеленность на результат.
Будьте первыми
Подбор персонала (точечный и массовый) - вся территория России. Активный поиск кандидатов с помощью разных источников, проведение телефонных интервью по рабочим...
Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С. Опыт ведения КДП в 1СЗУП 8.3. - как преимущество.
Массовый поиск и подбор линейного персонала (вахтовый метод, рабочие специальности) для работы на судостроительных заводах России. Размещение вакансий в СМИ.
Опыт работы по подбору персонала от 1 года (в приоритете массовый подбор). Грамотная речь и орфография. Умение работать с большим...
Нет отзывов

Архангельск