Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" Frontend-разработчиков.
Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.
РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).
Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.
Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence.
Если Вы:
- Стремитесь работать в команде профессионалов.
- Ориентированы на результат;
- Умеете работать в команде;
То эта вакансия для Вас!
Мы ждем от вас:
Обязательно:
- опыт работы от 1 до 3 лет;
- опыт работы в разработке интерфейсов веб-приложений от 2-х лет;
- высокий уровень владения JavaScript ES2015+ (TypeScript), HTML, CSS;
- опыт работы с библиотекой ReactJS (redux);
- опыт работы со сборщиками кода (Webpack);
- опыт работы с препроцессорами (LESS, SASS, Styles);
- уверенное владение системой контроля версий Git;
- знание Web технологий;
- умение писать поддерживаемый код;
- эффективная работа в команде для достижения общих целей, хорошие коммуникативные навыки;
- понимание принципов и тенденций современных подходов применяемых в разработке веб-приложений.
Желательно:
- опыт работы с UI библиотекой Ant Design;
- понимание основных алгоритмов, дизайн паттернов и структур данных;
- понимание основ юзабилити пользовательских интерфейсов;
- умение работать в режиме многозадачности;
- навыки написания Unit тестов;
- опыт работы с Atlassian Jira, Confluence;
- знание методологии разработки Scrum.
Что мы предлагаем:
- Получение уникального опыта в масштабных, значимых проектах;
- Работу на современном стеке технологий с использованием популярных средств разработки;
- Непрерывное обучение и повышение квалификации в лучших учебных центрах страны, а также через посещение профильных конференций.
Условия:
- Гарантированный стабильный доход (оклад + премии, обсуждаем индивидульно), доплата к отпуску;
- Отпуск 31-38 календарных дней;
- Расширенный пакет ДМС;
- Гибкий старт рабочего дня (с 8:00 до 11:00);
- Формат работы: удаленный либо офис;
- Возможность посещения тренажерного и спортивного залов, поддержка занятий спортом;
- Организованное питание (собственная столовая с качественным питанием и демократичными ценами);
- Возможность льготного отдыха и лечения для сотрудников и членов их семей.