Департамент персонала VK — команда энергичных и увлеченных своим делом людей.

Мы действительно любим то, чем занимаемся: с удовольствием привлекаем в компанию самых креативных и талантливых профессионалов, помогаем им быстро влиться в новые задачи, сопровождаем при профессиональном и карьерном росте, подбирая интересные и эффективные обучающие программы, обеспечиваем комфортную атмосферу в офисе.

Мы всегда открыты и готовы к взаимодействию! Каждый сотрудник VK знает, что, обратившись к нам с вопросом, он не уйдет без ответа.

Присоединившись к нам, ты получишь возможность подключаться к решению самых разнообразных задач независимо от того, на какую позицию вышел. Сможешь самостоятельно вести проекты и даже возглавить принципиально новое направление.

Сейчас мы в поиске HR бизнес-партнера.

Задачи:

• поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса;
• организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников;
• организация performance management (управление эффективностью);
• управление вознаграждениями;
• организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами;
• организация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги);
• внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;
• управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании;
• совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд;
• индивидуальная работа с hipo сотрудниками;
• создание планов развития сотрудников и карьерных карт.

Требования:

• релевантный опыт в аналогичной позиции в IT-компании от 3 лет — обязательно;
• понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
• успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• высокие коммуникативные и организационные навыки;
• позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
• понимание основ people-менеджмента, руководящий опыт будет преимуществом.