Компания "Гринатом" это многофункциональный центр обслуживания предприятий Госкорпорации "Росатом".

АО "Гринатом" является крупнейшим работодателем в России. В компании работают 6000 сотрудников в 17 филиалах по всей стране. Мы входим в ТОП-3 лучших ИТ-работодателей России 2020 по рейтингу Хабр Карьеры и занимаем 1-е место в рейтинге hh.ru!

Одно из направлений работы с предприятиями атомной отрасли это управление персоналом. Сейчас мы ищем специалиста по бюджетированию, аналитике и отчетности, для работы с предприятиями топливного дивизиона.

Чем предстоит заниматься:

• планировать фонд оплаты труда и страховых взносов в соответствии со сценарными условиями и установленными формами, осуществлять консолидацию бюджета расходов на персонал, подготавливать пояснения и обеспечивать согласование с Управляющей компанией, загружать согласованный бюджет расходов на персонал в корпоративные системы;
• проверять корректность сформированной в ЦО по УП регулярной статистической, аналитической и корпоративной отчетности, обеспечивать подписание и своевременную отправку в органы государственной статистики, Управляющую компанию;
• формировать нерегулярные аналитические отчеты, план - факторный анализ и прогноз выполнения показателей по труду и заработной плате по окончании отчетного периода, в том числе в формате презентаций, выявлять отклонения ;
• контролировать обоснованность установления базовых элементов оплаты труда, всех видов доплат, надбавок, гарантий и компенсаций за условия труда работников, выплат социального характера, исходя из функций подразделения и грейда должности (профессии), на основании локальных нормативных актов;
• Осуществлять методологическую поддержку (в части разработки регламентирующей документации и подготовки информационно-справочных материалов) и консультирование работников Общества и ДО входящих в контур консолидации дивизиона.
• Участвовать в проектах разработки и внедрения систем материального поощрения и стимулирования персонала Общества и ДО входящих в контур консолидации дивизиона.
• Разрабатывать типовые регламентирующие документы и информационно-справочные материалы по управлению мотивацией персонала Общества и ДО входящих в контур консолидации.
• Согласовывать подходы к материальному поощрению работников Общества и ДО, входящих в контур консолидации.
• Подготавливать отчеты в рамках своей компетенции по запросу руководителя

Кто нам нужен:

• Кандидат, имеющий навыки в бюджетировании ФОТ, аналитике, подготовке и сдаче отчетности по персоналу, разработке ЛНА по направлению "управление персоналом"
• Знание SAP будет плюсом, но это не ключевое требование.

Что мы предлагаем:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00.

- Гарантированную "белую" заработную плату . Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала.

- ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке

- оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)

- подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября