АШАН Ритейл Россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов, 7 логистических центров, построенных по европейским технологиях. Уже 20 лет мы работаем в России, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. Мы используем современные технологии в работе, высвобождая время руководителя для стратегических задач и работы с сотрудниками.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение целей логистики структурного подразделения: своевременное снабжение магазинов качественными товарами в заказанных количествах с оптимальными затратами;
• Определение необходимых ресурсов и функционала сотрудников. Разработка программ мотивации и обучения сотрудников и их внедрение;
• Определение KPI. Контроль и управление KPI РЦ региона;
• Анализ потребностей Клиентов (магазинов), оценка удовлетворенности магазинов складской и транспортной логистикой;
• Участие в составлении бюджета и в дальнейшем принятие решений с учетом бюджетных возможностей;
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками складских и транспортных услуг;
• Постоянный поиск путей по усовершенствованию процессов с целью улучшения качества логистики и оптимизации затрат;
• Взаимодействие с гос.органами по различного рода социальным и коммерческим проектам.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях логистики (желательно в сфере ритейла);

• Высшее образование, желательно профильное или доп. образование в области логистики;
• Практический подтвержденный опыт работы с провайдерами логистических услуг, знание рынка 3PL;
• Опыт автоматизации и роботизации складских площадок;
• Опыт работы с транзитными и кросс-доковыми операциями;
• Знание основ товародвижения и принципы взаимодействия supply chain;
• Отличные коммуникативные навыки, навыки презентации, лидерские качества;
• Готовность к командировкам, а также к регулярному посещению объектов в зоне своей ответственности.

Мы предлагаем:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития в компании;
• Заботу компании: расширенный ДМС со стоматологией выездом врачей на дом ( можно подключить детей), скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров;
• Внутрикорпоративное обучение участие в амбициозных федеральных проектах;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, слышащий руководитель.