Менеджер по персоналу (HR)
В архиве с 21 июня 2022
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Онбординг и адаптация персонала. Организация корпоративных мероприятий. Развитие мерча компании. Проведение Stay/Exit-интервью.
Релевантный опыт работы от 1 года в HR. Опыт организации мероприятий. Опыт проведения 1-1 с сотрудниками.
Москва, Маяковская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить талантливых и перспективных IT/digital специалистов. Наш рынок довольно конкурентен. Поэтому найти "тех самых" будет непросто. В связи с...
Опыт работы в рекрутменте и с другими HR задачами не менее 1.5 лет. Знание специфики digital/ IT рынка - MUST.
HR - менеджер
80 000 – 150 000 ₽Москва, Мякинино и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать различные “движухи” для команды.
Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт подбора в различных профессиональных сферах. Основы кадрового документооборота (не КДП, для этого есть отдел кадров, но так ка он...
Имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе. Не боишься работы с документами (Не КДП).
HR Менеджер по персоналу (удаленно)
от 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.
Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.
Менеджер по персоналу/Рекрутер/HR
от 100 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Тесно взаимодействовать, проводить калибровочные встречи с внутренними заказчиками и смежными командами по вопросам закрытия вакансий. Закрывать вакансии профильного найма.
Опыт подбора персонала (точечный/массовый подбор). Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.
Работодатель сейчас онлайн