Эффективно управлять группой подбора персонала направления офиса. Координировать и контролировать подбор персонала. Постоянно взаимодействовать с внутренними заказчиками с целью обеспечения...

Высшее образование (профильное образование – дополнительное преимущество). Опыт управления HR функцией в крупной компании более 3-х лет. Опыт работы в...

Управление процессом подбора и адаптации. Самостоятельный подбор на вакансии Высшего управленческого состава. Организация и контроль размещения вакансий на специализированных сайтах.

Высшее образование. Опыт работы в подборе не менее 2-х лет. Опыт работы в должности руководителя. Умение работать с аналитическими...

Организация эффективной работы подразделения. Разработка, реализация кадровой политики. Оценка эффективности работы службы персонала. Организация кадрового учёта и документооборота.

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт работы на крупных производственных...

Выполнение планов по подбору сотрудников. -Проведение телефонных и личных интервью. -Оценка кандидатов. -Формирование личных дел. -Ежемесячная отчетность. -Выполнение поручений руководителя.

Опыт в подборе персонала. -Активность, внимательность и ответственность. -Готовность работать в режиме многозадачности для достижения высокого конечного результата. -

Массовый подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных /групповых собеседованиях. Составление и размещение...

Опыт работы в алогичной должности. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на...

Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов по необходимым критериям. Проведение телефонных интервью. Организация и проведение собеседований. Оценка профессиональных и личных...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, внимательность.