Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 26 июня 2022
от 30 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Работодатель сейчас онлайн
Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Оперативно разбирать и отрабатывать отклики соискателей. Холодный самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор водителей, кладовщиков, торговых представителей).
Желателен опыт на аналогичной должности от 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельный подбор персонала на экспертные позиции бизнеса. Проведение телефонного интервью на соответствие профилю должности. Организация и участие в дистанционном интервью.
Опыт работы в роли менеджера по подбору от 3-х лет. Понимание актуальных трендов и конкурентного ландшафта рынка.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала – коммуникация с нанимающим руководителем по уточнению профиля, выбор источников поиска, публикация вакансий на работных сайтах, холодный...
Высшее образование. Приветствуем опыт в подборе строительной отрасли – ИТР, линейный персонал, подбор сотрудников на вахту. Свободное владение ресурсами Hh.ru, Авито...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований. Ведение процесса интеграции новых сотрудников.
Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология). Опыт работы от 1 года в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Воронеж