На проект по разработке высоконагруженной системы класса ЕСМ для ведущей атомной корпорации ищем Специалиста по автоматизированному тестированию уровня Junior.

О проекте: Проект перевода централизованной системы документооборота на собственную платформу (около сотни тысяч пользователей, терабайты база, сотни терабайт файлов контента). В рамках проекта есть уникальная возможность получить опыт решения глобальной задачи создания ПО в профессиональной команде, а для тестировщика в частности - участие в автоматизации сценариев тестирования и углубленный опыт тестирования высоконагруженной системы со сложной разветвленной бизнес-логикой.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка автотестов на языке Java с использованием готового движка, написанного специально под конкретную систему.

Мы ждем от тебя:

• Понимание основ работы web-приложений;
• Понимание принципов процессов CI/CD на начальном уровне;
• Знание Java на уровне junior и выше;
• Знание инструментов Selenium, Allure;
• Знание и понимание работы Git;
• Опыт работы в среде IDEA.

Что мы предлагаем:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии;
• Работа в гибкой методологии разработки;
• Безграничная прокачка скиллов;
• ДМС (стационар, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи;
• Официальное трудоустройство, все по ТК РФ, белая зп;
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате;
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;
• Просторный и уютный офис в центре Москвы на м. Савеловская (конечно же кофе/чай, печеньки, фрукты);
• Новая техника для комфортной работы;
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!
• Работа в крупной и стабильной IT-компании (20 лет в России и СНГ);
• Процедура оценки персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста).