Менеджер по подбору персонала / HR

В архиве с 26 июня 2022
от 70 000 руб. до вычета налогов
Нет отзывов

Москва, 12-й проезд Марьиной Рощи, 8с1

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

HR

от 120 000 руб.
Москва
Активный поиск брокеров с использованием различных источников. Организация и проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Использование различных каналов поиска сотрудников в...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем обучения и...
Москва, Говорово и еще 2 
Обеспечение выполнения показателей отделом подбора персонала (сроки, количество и качество), контроль исполнения бизнес-процесса подбора и регламентов работы.
Опыт подбора персонала от 1 года. Навык поиска персонала через соц. сети - будет преимуществом. Умение выявлять потенциал кандидатов, проблемные зоны...
Поиск и подбор персонала различного уровня на офисные и руководящие должности (менеджер по туризму, менеджер по продажам, руководитель офиса продаж...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, доброжелательность. Умение работать быстро...
Москва, Дмитровская и еще 2 
Осуществлять поиск персонала на офисные вакансии в единственном числе. Проводить первичные интервью с кандидатами в Zoom/Skype/лично.
Опыт работы с HeadHunter и другими источниками по поиску. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
Поиск и подбор персонала, в том числе дистанционный. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, позитивность.
Работодатель сейчас онлайн
Поиском, подбором и оценкой кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля (менеджер по продажам, маркетолог, менеджер по сопровождению, юрист).
Наличие высшего образования. Аналогичный опыт работы. Знание современных инструментов поиска и подбора персонала. Опыт работы с большими объемами информации.