Подбор линейного персонала по всей России. Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов, работа в...

Техническая грамотность и уверенное владение компьютером. Целеустремлённость и ориентация на результаты. Высокие коммуникативные способности и умение находить общий язык с...

Развитие направления - привлечение персонала на вахту. Знание логистика и алгоритма привлечения и доставки персонала. Анализ городов для привлечения вахтового персонала.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе (ВАХТА) - ОБЯЗАТЕЛЕН​​​. ПК - уверенный пользователь. Умение убеждать и общаться с кандидатами.

Контролировать выход кандидатов на объект. Планирование графиков сотрудников. Коммуникация с персоналом. Своевременное табулирование сотрудников проекта. Ведение электронных баз данных в...

Быстрое освоение новых навыков;. Проницательность и внимание к деталям. Техническая грамотность и уверенное владение компьютером. Целеустремлённость и ориентация на результаты.

Подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Назначение времени собеседования. Работа с работными сайтами, обработка откликов. Ведение базы кандидатов в...

Грамотную устную и письменную речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение общаться с людьми, доброжелательность, вежливость.

Работа с рекламными сайтами, размещение объявлений по поиску сотрудников, обработка откликов. Приём входящих звонков, проведение собеседований/интервью в онлайн формате.

Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки.