Руководитель отдела персонала

В архиве с 7 июля 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале. Кадровый учет, воинский учет, ведение КДП. Контроль работы подчиненных сотрудников.
Опыт работы в данной должности, в компаниях с численностью от 200 человек, обязателен. Опыт самостоятельного ведения КДП и подбора персонала.
1. Открытие офиса с нуля в городах Азербайджан и Таджикистан. 2. Организация системы подбора персонала в Компании, формирование отдела,набор...
1. Опыт от года на аналогичной должности (аутсорсинг). 2 Наличие загран паспорта. 3. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала.

Руководитель отдела

60 000 – 120 000 руб.
Нижний Новгород
Введение делового общения. - Организация рабочего процесса и содержание офиса. - Составление отчетности по работе офиса.
Владение ПК. - Грамотная письменная и устная речь. - Знание МS Ехсеl и Office point на базовом уровне. - Ответственность, целеустремленность. -
Подбор персонала среднего звена. Оценка кандидата (первичное собеседование, профессиональное тестирование). Адаптация персонала. Мониторинг рынка уровня заработных плат. Участие в HR...
Опыт работы в HR - подразделение обязателен. Практические навыки первичной оценки персонала. Умение планировать свой день, расставлять приоритеты, уверенно вести коммуникацию...

Начальник отдела

от 50 000 руб.
Нижний Новгород, Горьковская
Будьте первыми
Организация работы лаборатории. Контроль выполнения химических анализов, оформления результатов анализа в рабочих журналах, соблюдения метрологических требований методик, оформления протоколов анализа...
Образование: высшее (специалитет или магистратура) по специальности химия. Наличие опыта работы: в аккредитованной лаборатории от 5 лет. Наличие опыта работы...
Будьте первыми
Функциональное руководство группой рекрутеров. Оперативный контроль выполнения поставленных задач, качества работы. Разработка/внедрение скриптов, инструментов, инструкций для работы.
Опыт курирования группы подбора, менеджеров по персоналу (не менее 2-3 чел.). Экспертиза HR - процессов массового и точечного подбора персонала.