HR-директор/эксперт по подбору и управлению кадрами в мебельном бизнесе

1 Самостоятельный найм ТОП-менеджеров ( CEO1-CEO2)совместно с отделом рекрутинга. 2.Разработка и реализация системы адаптации для топ...

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 3 лет.

Организация работы HR –функции предприятия. Формирование и управление бюджетом фонда оплаты труда, в том числе планирование и контроль за расходами...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики.

Компания - лидер продаж земельных участков под индивидуальное жилищное строительство в Подмосковье со штатом 100 человек. Запускаем новые направления деятельности (строительство...

Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая ставит амбициозные цели и достигает их. Опыт работы в компаниях больше 2...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...

Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах. Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая...

Разработка комплексной HR-стратегии, согласующейся с бизнес- стратегией развития компании (во взаимодействии с высшим руководством), реализация мероприятий по исполнению.

Опыт работы от 6-ти лет(желательно в строительных, проектных компаниях). Высшее образование, доп. образование в сфере HR.

Разработка HR-стратегии компании. Точечный подбор ключевых сотрудников 1-ой линии (бухгалтеры, финансисты, юристы). Внедрение системы адаптации и наставничества с...

Обладаете навыком грамотной, структурной, понятной письменной и устной речи. Имеете опыт составления HR-стратегий. Владеете знанием ключевых HR-метрик.