Обязанности: Самостоятельное осуществление активного поиска по целевым площадкам. Оценка кандидатов. Проведение собеседований, телефонных интервью с особым вниманием к имиджу компании.

Требования: опыт работы на аналогичной должности обязателен. Опыт закрытия вакансий от линейных должностей до ТОП-менеджмента. Грамотная устная и письменная...

ДОСТУПЫ К САЙТАМ ПО ПОДБОРУ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ.

Успешный опыт в привлечении лучших специалистов в сфере продаж в лидирующие российские и иностранные компании. Высшее образование-управленческое или психологическое.

Основная и первостепенная задача: закрытие вакансий компании: Подбор кандидатов (60% складской персонал) по откликам и холодным поиском. Написание, публикация вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от года; ( без опыта, но с огромным желанием мы тоже готовы рассмотреть). Проактивная позиция, коммуникация...

Массовый подбор рабочего персонала на производство. Поиск резюме на рабочие специальности. Проведение телефонных интервью. Контроль доведения соискателей до работы.

В отдел управления персоналом требуется рекрутер с опытом работы от 1 года холодного поиска, со знанием MS (Excel, Word, Outlook...

Умеющим создать эффективную воронку найма (создать профиль должности, написать вакансию для разных источников поиска, определить целевые источники поиска, провести интервью...

Более 3-х лет на рынке. - С релевантным опытом работы от года. - Обладающим навыками входящего и исходящего поиска сотрудников. -